Восьмое марта уже прошло, но даже после праздника хочется поговорить о сильных и смелых девушках. В реальности случается так, что женственность нередко идет бок о бок с тяжелой работой. 

Радует, что все чаще появляются примеры разрушения стереотипов о «неженских» профессиях. Например, в новой рекламе «Яндекс Про» героини «отклеили» стереотипы «неженских» профессий, в частности, водителей такси.

Если говорить о руководящих должностях, то женщин на таких позициях становится все больше. Об этом давно пишут не только российские, но и зарубежные СМИ. При этом стереотипы о тяжелом труде до сих пор живут в обществе. Например, строительная сфера все еще считается мужской. По данным Росстата, в этой индустрии женщины составляли около 15% от общего числа занятых, но к 2024 году их доля выросла до 24%.

Почему женщины выбирают профессии, связанные с тяжелым трудом и считающиеся «мужскими»? Насколько сложно адаптироваться к таким условиям работы и как найти себя в строительной сфере?

Об этом расспросили героиню материала: она нашла свое призвание на стройке в качестве маляра и не жалеет о выборе. В материале она рассказывает о своем пути в профессии и развеивает миф о «неженском» деле и отношении к нему со стороны коллег-мужчин и клиентов. 

Путь от вебкам-модели до маляра

Смешно признаться, но до строительной сферы я два года работала вебкам-моделью. Все, как вы представляете: разговоры с мужчинами по другую сторону экрана о фантазиях, демонстрация незагорелых частей тела и плата за потраченное время. 

Adult индустрия поначалу казалась веселой и интересной, но потом меня захлестнула рутина процесса и произошел личностный кризис. По образованию я художник и преподаватель ИЗО, мне хочется созидать, а моя деятельность, по ощущениям, была далека от прекрасного. Мне надоело однотипное общение и отсутствие стабильного заработка. 

Я решила, что мне нужна работа, в которой будет физический труд, «оклад» и «заработная плата», и где не нужно ни с кем разговаривать. Так и вышло. Теперь у меня есть стабильный заработок, трудотерапия, и иногда я могу делать что-то действительно красивое на свой дизайнерский вкус.

В малярное дело я пришла случайно: началось все с реставратора лепнины. Работа мне понравилась, а вот начальство не очень, поэтому пришлось искать что-то похожее. Уже после лепнины было желание найти профессию, где не нужно судорожное изучение нейросетей и общение с постоянным потоком людей. Хотелось освоить профессию, которая бы сразу дала полезный в жизни навык. 

Почему именно «малярка»? Наша работа — одна из самых дорогих этапов на стройке, и при этом она наименее грязная и тяжелая. Идеальное соотношение затраченных усилий к заработной плате.

У нашей команды очень узкое направление. Мы занимаемся покраской поверхностей (стены, потолки, архитектурные элементы), которые уже «идеальны» и подготовлены к нашей работе. Ближе к концу мы можем подправить какие-то мелкие дефекты по типу царапинки на стене. 

Это основное, но есть еще «маленькая часть» дополнительных услуг. Мы также можем заниматься реставрацией и подготовкой стен к окраске, устранением трещин, вклеиванием стеклохолста, выведением небольших плоскостей и радиусов из гипсокартона, укрывкой герметичной упаковкой поверхностей и объектов, на которые не должна попасть краска, небольшой реставрацией лепнины и еще много чем. Так, не везде, но мы можем выполнять дополнительные капризы за деньги. 

Почему маляр — это не суровый мужчина с валиком 

Я вас удивлю, но большая часть маляров — женщины. Они в целом достаточно часто встречаются на стройке, поэтому для мужчин это не в новинку. Главное, чтобы работа качественно выполнялась и не приходилось за тобой переделывать. Чаще всего девушки просто не занимаются той работой, где нужно поднимать тяжелое, а так они бросаются в этот омут наравне с мужчинами. Более того, есть позитивный стереотип: женщины работают аккуратнее и чище. 

Согласно исследованию аудиторско-консалтинговой группы FinExpertiza, ситуация меняется, когда мы говорим о постах в высшем руководстве: женщины занимают их почти в два раза реже, чем мужчины (37,3 тысяч против 69,4 тысяч). 

Работников женщин много, но, например, бригадиров женщин уже меньше. Талантливых специалисток, которые знают свое дело, достаточно, а жестких, «зубастых» руководительниц, которые могут контролировать процессы всех бригад, пожалуй, единицы. Мужчин таких тоже немного, но это не мешает им идти на эту должность. Тут работает закон больших чисел.

Работники бывают сами по себе разные. Кто-то поможет принести мешок порошковой шпатлевки, а кто-то скажет: «Прости, но я не бесплатный грузчик», и он будет прав. Важно уважительное человеческое отношение и внимание к чужому труду. Было несколько раз, когда мужчины смотрели на нас, группу девчонок, работающих под потолком, и удивлялись, как мы несколько часов подряд работаем с задранными головами и руками. Они понимают, что наша деятельность тоже по-своему важна и тяжела. Но, может, это мне так повезло, и есть девушки, которым не посчастливилось работать в хамском коллективе. Не исключаю, что мой опыт не универсален.

Я лично не сталкивалась с клиентами, которые не доверяют женщине-маляру. Мне кажется, такое в целом не так часто происходит. В строительной сфере многое решает «сарафанное радио»: очень редко кто нанимает специалиста по объявлению. Обычно ты спрашиваешь человека, у которого тебе понравился ремонт в доме/квартире, и тебе скидывают контакты. Ты уже знаешь, что эти люди хорошо делают свою работу, и тебе без разницы, какой процент составляют у них мужчины. 

У слова «профи» нет гендера 

Намного больше сомнений и переживаний появляется, если к тебе приезжает специалист с именем Самир или Мухаммад. Расизма на стройке очень много, и это отдельная тема для разговора. 

В 2021 году власти Москвы предложили отказаться от использования сил трудовых мигрантов на стройках. Идею поддержало большинство (54%) россиян, 14% затруднились ответить, и только 32% отвергли инициативу. 

В нашем деле частая ситуация, когда работники ни разу за объект не видят заказчика. Это очень занятые люди, которые умеют делегировать ответственность. Сам заказчик редко контролирует процесс, так как он не разбирается в нюансах. Ему и не нужно это. Есть специально обученные наемные люди. 

Например, есть бригадир — человек, который следит за тем, как приходят группы рабочих на объект и как они выполняют поставленную задачу. Есть дизайнер — человек, который контролирует, чтобы работы производились согласно проекту. Есть эксперт по приемке — он проверяет финальный результат на наличие нарушений. Если ты не специалист, который работает сам на себя, то над тобой тоже есть старший маляр. Все коммуникации идут через эту иерархию, и всем этим людям абсолютно все равно, за какую команду ты болеешь. Главное, чтобы работа была качественно выполнена и никто не понес убытков. Заказчик зачастую даже не знает о тебе и чем конкретно ты занимаешься, он приходит смотреть на результат.

Касаемо темы лишнего внимания от заказчиков к женскому полу, то стоит понимать, что они очень состоятельные люди, которые приобретают жилье для своих семей, подруг, жен и любовниц. Такие мужчины смотрят на женщин, которых вы никогда не увидите на стройке.

«Просто покрасить»: сложности работы маляра

Самое сложное в нашей работе — не основная часть. С аппаратом, с которым мы работаем, окраска помещения площадью 140 кв² с высотой стен 3,5 метра может быть выполнена за 1,5 часа. Это достаточно быстро и относительно несложно, но подготовительная работа будет длиться два дня. Мы день укрываем помещение (запаковываем паркетные полы, выводы розеток, коммуникаций, зеркала и так далее), и еще день мы исправляем неровности и дефекты плоскостей. Довольно часто заказчикам приходится объяснять, что он платит условно полмиллиона не за 1,5 часа покраски, которую он «мог бы и сам сделать», а за комплекс работ. Именно он потом приведет к результату, как на фото с Pinterest. 

80% подготовки и 20% результата — это про малярное дело

Когда тяжело, я плачу в уборной, а потом возвращаюсь и доделываю. Шучу, конечно, но сложно правда бывает. Речь идет даже не о ведрах в 15 кг: здесь наши мужчины могут помочь. 

Бывает хуже, например, работа с потолком. Его не любит никто. Это всегда долго, и от такой работы болит все: и руки, и спина, и шея. Что бы ты ни делал с потолком — все всегда летит к тебе в лицо, а тело моментально затекает. Работа на высоте особенно тяжелая в этом плане. Если стены высотой в 4–5 метров, то ты устаешь, таская эту лестницу/леса, поднимаясь и опускаясь по десять раз за день. Высоким людям в этом плане легче. Есть много работы, где их тела будут в естественном положении, а тебе придется изгибаться и карабкаться по лестницам. Это издержки работы. Именно за это ты получаешь деньги. 

Если тяжело, то уходишь на перерыв, а потом возвращаешься, доделываешь и надеешься, что в следующий раз это достанется другому.

У очень многих работников ритуал для отдыха или настроя — попить чай перед работой и выкурить сигарету. Из моей жизни сигареты ушли, но чай остался. Он определенно помогает. Ты собираешься с мыслями после дороги на объект, вспоминаешь, что тебе нужно за этот день сделать, психологически готовишь себя к рабочему дню. Так начать легче, и ты не чувствуешь усталость с самого старта.

Лайк и дизлайк в малярном деле

Всем работникам нравится «распаковывать» помещение. Это когда весь укрывной материал снимается, потому что грязных работ больше не будет. Ты видишь, как красиво смотрится помещение с твоей законченной работой, и сердце радуется. Еще лучше, если к этому времени уже повесили освещение, и ты видишь, как свет от люстр и бра выглядит в комнате. Особенно если использовались сочные глубокие цвета. Помещение из «стройки» превращается в квартиру, которую задумал дизайнер. Всем приятно смотреть на преображение.

Нелюбимые этапы всегда грязные. У многих это шлифовка, когда наждачной бумагой сглаживают все неровности на поверхности. Это самая муторная часть. Ты ищешь все дефекты с фонариком на стене и трешь их иногда не один день. Все и ты в том числе в пыли, руки и зрение от направленного света в темноте устают, ты принимаешь разные положения, чтобы достать до всех границ стены/потолка и привести плоскость в идеальное состояние. Как правило, цикл повторяется не один раз. 

«Ничто не вдохновляет лучше, чем работник, который приезжает на объект на белом мерседесе»

Лучшая мотивация, конечно — «мне за это платят», но тут она немного глубже. Во мне теплится надежда, что если я смогу делать лучше всех работу, которая для других сложная и однообразная, то быстрее приду к повышению. Мне хочется стать ценным и практически незаменимым сотрудником, пока всем остальным было тяжело. Кроме того, такой работы я не сильно боюсь. Аудиокниги в эти моменты очень спасают.

Если серьезно, то для меня было удивительно узнать, что у большей части наших работников нет профильного образования. Это просто бывшие ребята-студенты, которые пришли на стройку и остались там на годы, заработав и на оборудование, и на машины, и на квартиры. Такой рост внушает надежду на то, что если ты будешь стараться, то вероятность успеха правда высока. Это не гарантия, но очень близко к ней. 

Мы работаем в элитных квартирах Санкт-Петербурга за 30–50 миллионов, где ремонт обойдется, возможно, в такую же сумму. Работа на таких объектах действительно оставляет впечатление, но у меня не возникает иллюзий, что когда-нибудь у меня будет так же. Зарплаты в моей сфере хватит на то, чтобы попасть в уверенный средний класс. Но наши заказчики на несколько ступенек выше, и поэтому они могут нанимать таких работников, как я, обеспечивать нам комфортные условия труда, качественные дорогие материалы и достойную оплату без задержек.

«Все наши заказчики вне зависимости от пола — перфекционисты»

Со стереотипом, что женщины долго выбирают, я лично не встречаюсь. Зачастую это остается за кадром, так как подобные вопросы решаются с дизайнером. Наши заказчики мужчины, и как показывает мой опыт, уже знают, чего они хотят, и выбирают какие-то базовые беспроигрышные варианты. Заказчицы женщины могут экспериментировать и не бояться все переделать, если результат не понравится. Это в целом хорошая черта обеспеченных людей: они не боятся делать ошибки. Возможно, прослеживается разница подхода в целом, но никто из них не заинтересован затягивать рабочий процесс из-за неопределенности. 

Могу сказать, что все наши заказчики вне зависимости от пола — перфекционисты. Они готовы к тому, что мы потратим часы, выравнивая стену за батареей, которую никто никогда не снимет. Они просят заполнять герметиком стык под подоконником, зная, что туда никто никогда не заглянет. Они могут добиваться нужного оттенка краски на стене, которая потом закроется шкафом под потолок. И это все трудовые оплаченные часы. Это все делается с полным пониманием того, что все эти нюансы забудутся на этапе подбора наволочек и покупки настольных ламп. Все наши заказчики дотошные, и все они стремятся к идеалу в своей голове. 

Случай из практики. Мы работали с одной интересной заказчицей, которая совершенно бесстрашна в идеях. Темные цветные потолки, яркие стены, роспись, лепнина, дизайнерские люстры и плафоны. Это максимально персонализированный проект. Я отучила себя удивляться и скептически относиться к ее запросам, потому что все, ею загаданное, по итогу выглядит очень круто. Возможность выбирать и не бояться делать ошибки — великое благо. Наверное, именно оно дает нам выстраивать вокруг себя пространство, которое делает нас счастливыми.

Must have от маляра в интерьере

Мне очень нравится, как смотрятся темные глубокие цвета в матовой краске — это очень красиво. Простите за пошлую характеристику, но смотрится дорого. Но они самые маркие, к сожалению: моментально ловят на себе все царапины и малейшие отпечатки. Капризное покрытие, но вместе с этим безумно красивое. 

Тренды, которые многие уже заметили и вовсю используют: бежевые и серые оттенки. Максимально спокойные и базовые цвета — беспроигрышный вариант. Если заказчики хотят каких-то необычных решений, то чаще всего это темно-зеленые стены. Выглядит, правда, эффектно, поэтому этот цвет часто используют. Также много мрамора (или имитации), дерева, декоративного камня. Любят лепнину на стенах и потолке, скрытые двери, плинтусы, профили и фурнитуру. 

Очень часто мы красим квартиры, которые будут потом сдаваться, так что их делают максимально универсальными. Минимализм с имитацией под экологичность или повсеместная тихая роскошь. Но с проектами, которые создают «для себя» работать зачастую приятнее: там можно встретить необычные идеи.

Мне надолго запомнится объект, на котором мы работаем сейчас: огромный дом в сосновом лесу, а большие окна выходят на опушку. Мне кажется, что любое время года вид смотрится волшебно. Санкт-Петербург славится своими закатами, но в этих окнах эффект действует на тебя, как через линзу с увеличением.

Наверное, самый плохой результат получается там, где выбирали не из того, что хочется, а из того, что дали. Если бы мне предоставили возможность переделать или перекрасить что угодно, то это были бы стены в городских провинциальных больницах. Мое детство и юность прошли среди таких стен. Я бы хотела облегчить визуальные страдания людей, которые пребывают в этих помещениях. Из личного: сделала бы нормальные стены и потолок в квартире своей подруги. Я знаю, какая шикарная идея у нее была и видела, что у нее в итоге получилось. Возможно, когда-нибудь я до нее доберусь.

Уроки работы и планы

Если мы ведем отсчет с того момента, где я начала искать работу, то желания что-то изменить в прошлом нет. Это хороший опыт, и я не жалею о потраченном времени. Оно сильно повлияло на мои ценности и планы. Как бы судьба ни сложилась дальше, я навряд ли пожалею, что у меня есть навыки хорошего маляра.

Одна из главных вещей, которую я для себя открыла. Большие деньги не уберегут тебя от некачественной работы. Мы переделали множество объектов, где люди не пытались экономить, но при этом им не посчастливилось наткнуться на «специалистов», которые за деньги заказчика обучались. Иногда большие суммы просят и за плохую работу тоже. Обращайтесь по «сарафанному радио» и нанимайте контролирующее лицо. 

Буду честна, мне бы хотелось сменить сферу и начать работать на себя. Я нуждаюсь в большем самовыражении, творчестве и мечтаю перестать зарабатывать для кого-то другого. Понемногу я коплю на новое оборудование и пытаюсь самостоятельно учиться. 

Женское будущее в малярном деле

Давайте честно, профессия маляра уже открыта и доступна для женщин. Когда я пришла в первый рабочий день на реставрацию лепнины, вместе со мной пришло шесть девушек. Обучала нас тоже женщина реставратор. Другой вопрос, что осталось нас потом в этой компании трое: все остальные сказали — это слишком тяжело. 

Когда я пришла в компанию маляром, на моей памяти было четыре собеседования с четырьмя девушками, но осталась только одна. Остальные боялись высоты и не могли поднимать ничего тяжелее 5 килограмм. Команда, с которой мы сотрудничаем — это две девушки, клеящие обои. Одна из них недавно купила аппарат для воздушной окраски и сейчас пробует себя в малярке. Другая женщина, с которой мы работаем — реставратор лепнины. Она делает всю ответственную работу, а наемные мужчины делают всю тяжелую и грязную. 

Никто не запретит женщине идти на стройку маляром. Просто многие девушки понимают, что стройка — это тяжело и грязно, и они правы. 

Если все вышеописанное не смутило читательницу, ей интересна работа со стройматериалами и изучение процессов отделочных работ, то гуглите, смотрите. В России сейчас не хватает рабочих рук, возможно, ваших. Кто знает, может, мы будущие коллеги. Всем девушкам, которые боятся, я хочу сказать одно:

Когда ты получаешь «мужскую» зарплату, тебе уже не страшно.