Подпишитесь на рассылку
img

Инклюзия: все — особенные, никто — не исключение

img

Автор: Курбатова Ксения

Время чтения: 12 минут

Новости

  • На наших глазах инклюзия становится глобальным трендом, постепенно формируя новую норму и уточняя современное понимание равенства. 


    Однако эйблизм — дискриминация людей с «ограниченными возможностями», в обществе по-прежнему распространена: 4 из 10 граждан с инвалидностью регулярно сталкиваются с несправедливым к себе отношением со стороны своего окружения, даже в медицинских учреждениях. Это может происходить по причине укоренившихся стереотипов и неразвеянных мифов или просто от нежелания вникать в чужие проблемы, вкладывать деньги и силы, чтобы в результате впустить в свою «нормальную» жизнь чужаков, не похожих на них самих. 


    В материале разберемся, что же значит быть инклюзивным, получим практические советы от психолога и расскажем истории людей, которые с детства имеют особенности здоровья.


    Статья будет состоять из двух частей: во второй мы рассмотрим инклюзивность на уровне глобальных тенденций и осветим успешные кейсы разных стран.

  • Что такое «инклюзивность», и на каких принципах строится инклюзивное общество

  • img
  • Инклюзивность среды означает, что общественное пространство, будь то улица, транспорт, школа, офис, магазин или музей — доступны для всех без исключения. Например, если публичная лекция или экскурсия сопровождается переводом на жестовый язык и тифлокомментариями, а путь на нее оснащен пандусами и лифтом, то событие становится возможным посетить в том числе людям слабослышащим, незрячим или передвигающимся в инвалидной коляске. 


    В системе образования под инклюзивностью подразумевается предоставление права ребенку с особенностями развития/слуха/зрения/речи или передвижения учиться в обычных школах вместе со всеми. По закону «Об образовании РФ» каждый может посещать общеобразовательные учреждения без дискриминации по здоровью. В случае интеллектуальных нарушений, расстройства аутистического спектра или СДВГ (синдрома дефицита внимания с гиперактивностью) для ученика формируется индивидуальная программа обучения и его сопровождает тьютор, который помогает ему адаптироваться к среде и нормально социализироваться. 


    Для взрослого человека с инвалидностью инклюзивный подход необходим в первую очередь для трудоустройства, чтобы он имел возможность реализовать себя в любимом деле. Помимо фактического предоставления работодателем мест для людей с особенностями, инклюзивное трудоустройство предполагает создание благоприятной корпоративной среды — с наставниками и наличием специального оборудования, для более эффективного и планомерного процесса интеграции в работу. 


    На всех этапах жизни и в различных сферах деятельности важно формировать доступную и комфортную среду для реализации человека как личности. Инклюзивный подход просто позволяет включить в совместную жизнь как можно больше людей, предотвращая изоляцию и дискриминацию значительной части нашего общества.

  • Инклюзивный подход: запрос в цифрах


    Установлено, что 1,3 миллиарда людей имеют инвалидность. Это составляет 16% от всего населения Земли. 


    По последним данным ВОЗ, в мире около 430 миллионов (5,4% всех людей) страдают от потери слуха сильной тяжести и 80 миллионов (1%) — от серьезных нарушений опорно-двигательного аппарата. Следующим по распространенности является полная потеря зрения, которая наблюдается примерно у 43 миллионов человек (0,5%). 


    Также высокой частотностью обладает расстройство аутистического спектра (РАС), которое диагностируют у 1 из 100 детей по всему миру. Под аутизмом понимается целый спектр различных состояний, при которых человек испытывает трудности с социальным взаимодействием и имеет нетипичные паттерны поведения, но может обладать нормальным уровнем интеллектуального развития и быть одаренным специалистом в области своих интересов.


    В России за последние два года количество людей с инвалидностью увеличилось на 1,7%, что нарушило тенденцию 2011–2023 годов, когда этот показатель стабильно снижался. По данным Росстата от 31 декабря 2024 года, на учете по инвалидности в стране сейчас состоят более 11,1 миллиона человек, что составляет 7,6% от всего населения.

  • img
  • Среди россиян с инвалидностью почти 4,5 миллиона (39%) — лица трудоспособного возраста и 784 тыс. (7%) — дети. Это значит, что огромное число людей, несмотря на какие-либо индивидуальные особенности физического и ментального здоровья, имеет потребность учиться и работать, стремится к насыщенной жизни. 

  • Мифы об инклюзии сегодня


    Ошибочное представление о том, как живут люди с различными особенностями здоровья, выражается в двух крайностях: человека с инвалидностью считают либо абсолютно несчастным — лишенным будущего и представляющим обузу для общества и семьи, либо настоящим героем, который обладает внутренним стержнем, наделен особыми талантами и может служить отличным примером для подражания. 


    Ни то ни другое, очевидно, не является правдой, но между этими категоричными мнениями существует ряд расхожих стереотипов. Именно они косвенно влияют на наше мышление и поведение, продолжая подтачивать изнутри тот образ социально справедливого общества, к которому стремится инклюзия.


    Миф №1. Инвалидность — это неспособность


    Правда: Инвалидность предполагает конкретную особенность функционирования организма. При создании необходимых условий человек с инвалидностью может успешно учиться и работать. 


    Миф №2. Все люди с инвалидностью похожи и имеют одинаковый опыт


    Правда: В выражении «человек с инвалидностью» первично слово «человек». Как и все, он обладает индивидуальным характером, уникальным жизненным опытом и собственным представлением о мире. Кроме того, вид и степень нарушения в организме тоже сильно разнятся — часто говорят: «Если вы знакомы с одним человеком с особенностями, то... вы знакомы с одним человеком с особенностями».

  • img
  • Миф №4. Человеку с инвалидностью лучше учиться и работать из дома


    Правда: Социальная изоляция вредна всем. Кроме того, доказано, что совместное обучение положительно сказывается на эмоциональном и интеллектуальном развитии детей с особенностями, что помогает им впоследствии легче интегрироваться в жизнь всего общества.


    Миф №5. Инклюзия выгодна только людям с инвалидностью


    Правда: От внедрения инклюзивного подхода выигрывают все. Школа, которая способна организовать качественное и комфортное получение образования для любого ученика, доказывает свою высокую эффективность как учреждения и коллектива. Также доказано, что трудоустройство квалифицированных людей с инвалидностью повышает продуктивность компаний, создает более положительную репутацию на фоне конкурентов и улучшает социальный климат в команде. В конце концов, опыт реального общения с самыми разными людьми учит быть терпимыми, доброжелательными и открытыми друг к другу, способствуя формированию более зрелого общества.

  • «Я существую в двух мирах»: история человека с особенностями слуха



    В сентябре 2025 года прошла премьера пилотного эпизода сериала «Руки Анны», создателем которого выступила Полина Синева, шоураннер, лектор и автор telegram-канала «О репрезентации глухих в массовой культуре»

  • img
  • Пройдя обучение в разных школах и институтах, Полина Синева рассказала, как менялось отношение людей к глухим и слабослышащим и к каким способам ей и ее коллегам приходилось прибегать, чтобы успешно осваивать учебные программы.


    «Я училась в двух спецшколах с разным подходом к обучению. 


    В первой школе господствовал устный метод и был запрещен жестовый язык. Кроме общей программы, там проводились регулярные слуховые занятия, где учили говорить и постоянно повторяли, что „без устной речи ты не человек“. Я носила слуховой аппарат, от которого болели уши и голова. Это сейчас современные слуховые аппараты настраивают под тебя, а раньше было вот так. Слуховые тренировки давались с трудом, я их не любила и поэтому говорю с акцентом, не очень чисто, постоянно забываю про ударения. Во второй школе учителя знали жестовый язык, и было гораздо легче и интереснее усваивать информацию. 


    Потом я поступила в Педагогический университет в спецгруппу. Там все были глухие и слабослышащие, и нам был положен переводчик жестового языка, но по факту его практически не было. Нам приходилось как-то записывать лекции слышащих преподавателей. Где-то я считывала с губ, а где-то слабослышащая однокурсница переводила лекцию».


    В детстве Полина мечтала стать писателем, но любовь ее мамы к кино и собственное позднейшее увлечение голливудскими фильмами, привело к профессии кинематографиста: «Мне было легче решиться писать сценарии, чем попробовать себя в качестве режиссера — до этого нужно было дозреть».


    После получения первого высшего образования Полина поступила во ВГИК в сценарную мастерскую А. Э. Бородянского, а затем прошла курс шоураннеров В. Федоровича и Е. Никишова в киношколе «Студия 24». Героиня поделилась тем, как начался ее профессиональный путь и какие способы коммуникации и получения информации оказались наиболее действенны на этом этапе.


    «Все однокурсники были слышащие, и, конечно, я заказывала переводчиков жестового языка. Поскольку у меня было ограниченное количество часов (90, по-моему), то я выбирала самые важные лекции, а на остальных просила конспекты у группы. Группа у нас собралась замечательная и щедро помогала мне.


    Вопрос с обучением я решала так: переводчики ЖЯ там, где мне нужно отвечать на семинарах, расшифровки и субтитры в видео. В последнее время я использую также расшифровку в телефоне».


    Весь опыт получения образования Полина резюмирует так:


    «Учиться среди глухих легче, чем среди слышащих, особенно там, где в основу обучения положен билингвизм (русский язык + жестовый). Но что касается интересующего меня кинообразования, у меня просто не было выбора — в этой сфере нет спецгрупп для глухих».

  • img
  • Мне бы хотелось, чтобы везде: в магазинах, МФЦ, больницах, поликлиниках, приемных, университетах, школах, была бы онлайн-переводческая служба, которую можно было бы быстро вызвать в случае чего. Или хотя бы переписка в мессенджерах — она есть пока не везде. Я могу списываться через телефон, но это отнимает время. 


    Сейчас в университетах уже появилась опция перевода на РЖЯ для глухих студентов, ее не было в мое студенческое время, и это классно. Еще хотелось бы улучшить качество расшифровки в телефоне и автоматических субтитров в видео — пока там есть искажения в словах, нужно сверять и исправлять».


    По словам Полины, на съемочной площадке сериала «Руки Анны» вопрос коммуникации был эффективно решен благодаря достаточному числу профессиональных переводчиков жестового языка, и основные трудности, как обычно в кино, были связаны скорее с форс-мажорами и работой с актерами.


    О том, в чем именно заключается работа переводчика жестового языка, можно узнать из наших материалов «Вопросы о жестовом языке, которые вы стеснялись задать» и «Язык, который видно».


    При создании проекта режиссерка хотела реализовать как художественные, так и просветительские и социальные задачи, касающиеся репрезентации сообщества глухих: 


    «Мне хотелось показать, что сообщество глухих может быть разным, что глухие, слабослышащие и CODA-герои могут быть сложными, и они стоят того, чтобы разрабатывать истории с ними как с главными героями. 

  • img
  • Полностью следовать намеченному плану Полине и ее команде не удалось, но в процессе работы были найдены удачные решения:


    «Сначала я переживала, но потом смирилась — что-то даже вышло к лучшему. 


    Во-первых, не удалось найти настоящую CODA на главную роль, которая бы реализовала все, что требовалось по роли. Вместо нее сыграла мощная слышащая актриса Дарья Савельева, которая выучила жестовые реплики и тонко прочувствовала свою роль.


    Во-вторых, не удалось найти подходящую глухую возрастную актрису, которая бы смогла сыграть глухую маму. В итоге, ее сыграла непрофессиональная актриса-CODA Ирена Москвина, и ее харизма просто сочилась через экран: абсолютно все, кто смотрел пилот, запомнили ее, хотя она присутствует в кадре не так много времени. Сложился отличный тандем. Хотя я до сих пор получаю вопросы от глухих зрителей: почему глухую играет CODA?


    Чем я 100% довольна — на все второстепенные роли глухих персонажей удалось найти глухих и слабослышащих исполнителей, у нас их около 15».


    Несмотря на то, что начать профессиональный путь даже в труднодоступной области оказалось возможным, между сообществом глухих и слышащим социумом пока пролегает довольно четкая граница.


    «Я существую в двух мирах — мире глухих и мире слышащих. В мире глухих я говорю на жестовом языке, в мире слышащих — на русском языке плюс перевод на ЖЯ. В плане коммуникации на одном языке мне комфортнее в мире глухих, а в плане развития себя — в мире слышащих, там действительно больше возможностей, как ни крути». 

  • «Не бойтесь обращаться!»: история человека с особенностями зрения


    Настя (16 лет) учится в специализированной школе, увлекается писательством и психологией. С 2-летнего возраста героиня живет с небольшим остаточным зрением и в повседневной жизни использует белую трость, а также различные вспомогательные инструменты для распознавания и звукового описания предметов окружающего мира. 

  • img
  • Настя рассказала о том, как незрячие люди используют смартфон, скорость работы с которым оказывается сравнительно даже быстрее:


    «Во всех современных телефонах есть программа, которая озвучивает все, что есть на экране. Кроме того, сейчас существует очень много различных приложений, которые могут определять номинал денежных купюр, цвет и форму предметов, степень освещения, читать документы и даже звонить волонтерам».


    Проживая в Москве, героиня не испытывает особенных трудностей, считая городскую среду достаточно обустроенной и доступной, но замечает неудобства при социальном контакте.


    «За последнее время, по моему мнению, общество стало более осведомленным о том, что есть в нашем мире люди с инвалидностью и как они живут. Хотя, конечно, не все. Самое печальное, с чем я сталкивалась в последнее время: непонимание, как взаимодействовать с незрячими. Многим трудно обратиться и тактично предложить помощь. 


    Не бойтесь обращаться к незрячим! Мы обычные люди. Если предлагаете помощь, лучше поздороваться и вежливо спросить, нужна ли помощь. Не нужно просто хватать за руку, это сбивает».

  • Мнение общественности: опасения и личный опыт



    На основе опроса читателей «Газеты» мы получили представление о том, как сейчас в России относятся к процессу инклюзии. 

    Само слово «инклюзия» слышали почти все, но в достаточно разных контекстах: например, в разговоре об «инклюзивности городской среды» или в рамках «пропаганды либеральных ценностей». Также выражение «инклюзивный класс» до сих пор используется в довольно оскорбительном ключе, когда школьный преподаватель жалуется на низкую успеваемость, незнание предмета и плохое поведение своих учеников.


    Практически все респонденты отметили, что имеют единичный опыт коммуникации с людьми с инвалидностью. Хотя испытывали трудности, например, из-за незнания жестового языка или боязни не до конца понять слабослышащего человека. 


    Также были высказаны такие опасения и ощущения в моменты случайных встреч с людьми с особенностями: «Когда я вижу человека с отличительной чертой, то понимаю, что взгляд мой останавливается на нем. Но я сразу думаю, только бы этот человек не заподозрил, что я из всей толпы именно на него стала смотреть. Поэтому я стараюсь сразу взгляд отводить, чтобы только не обидеть, что я засмотрелась на его необычность».


    По поводу основной идеи инклюзии, заключающейся в том, что люди с особенностями развития/слуха/зрения/речи и передвижения будут учиться и работать вместе со всеми, положительно высказались 5 из 6 участников опроса.

  • img
  • Составим план действий: советы психолога 


    О том, как выстроить правильную стратегию поведения, чтобы достичь комфортного общения и сформировать здоровую социальную среду, нам рассказала психолог Инна Карпенкова — специалист в области помощи детям с особенностями развития и их семьям.


    При коммуникации с человеком с особенностями может возникнуть внутреннее сопротивление с обеих сторон. Из-за отсутствия уверенности в том, как себя стоит вести, происходит избегание контакта, и уже на самом первом и, казалось бы, простейшем уровне социального взаимодействия — личном диалоге, путь к инклюзивности пресекается. 


    Психолог Инна Карпенкова выделяет две причины того, что до сих пор мешает обществу воспринимать инклюзию как норму:

  • img
  • Далее вступает фактор культуры воспитания, то есть то, чему обучают ребенка в раннем возрасте. Эта вторая причина сформировалась в результате достаточно распространенной в обществе идеи о том, что людей с особенностями развития, с инвалидностью нужно содержать и обучать отдельно, так как это упрощает финансирование этой заботы. Тогда для людей с ОВЗ создают специальные условия, где они могут быть также максимально продуктивны, например, мастерские, залы реабилитации. Идея здесь — не столько психологически сегрегационная, сколько более экономически выгодная. 


    Но, к сожалению, в этих установках не берется в расчет самая важная часть жизни — личность самого человека, у которого есть своя семья, желания, личный опыт преодоления трудностей, интересы и потребность в самореализации». 


    Говоря о внутренних барьерах большинства людей, Инна Карпенкова выделяет такой распространенный механизм:


    «Непредсказуемость поведения человека, с которым мы вступаем во взаимодействие, пожалуй, главный источник тревожности и страхов. И люди, вместо того чтобы пытаться понять, как наладить общение, включающее, прежде всего, изменение самого себя, как бы отрезают человека с особенностями, считая его ненормальным, исключая его из области своих интересов. 


    К тому же идея, что для того, чтобы человека приняло общество, он должен стать нормальным, то есть таким, каким понятно и удобно большинству, распространена до сих пор».


    Для того чтобы переработать собственные предубеждения, психолог предлагает действовать следующим образом: 

  • img
  • Затем найдите с ним общие интересы: хотя бы на одну минуту — улыбнуться, похлопать по плечу, сказать, что рады познакомиться; или на один час — поделать что-то вместе, поговорить о чем-то; или на еще большее время».


    Стратегию поведения в непосредственной ситуации коммуникации Инна Карпенкова сравнивает с тем, как ведут себя дети, пытаясь подружиться: 


    «Понаблюдайте за детьми в песочнице: приходит ребенок, сначала стоит снаружи, смотрит, кто что делает; потом заходит и присоединяется к тому ребенку, деятельность которого его заинтересовала. А дальше идет выяснение, кто и как будет пользоваться предметами в игре. Если все мирно — идет игра, а за ней и стремление дружить и уже вместе расширять свою активность. 


    Мы все — это большая песочница, только у взрослых поведение, конечно, намного сложнее. Но, по сути, основные стратегии поведения сводятся к примитивным жизнесохраняющим: если страшно — беги/замри или устрани его источник. Тут сразу включаются защитные механизмы. 


    Становясь взрослыми, мы обретаем силу и знания преодолевать свои страхи благодаря терпению, способности находить то, что нас объединяет, и умению не задевать болевые точки друг друга».


    Многоступенчатый процесс полного принятия социумом самых разных категорий граждан требует времени и ресурсов. Ведь в инклюзивном обществе предполагается, что все без исключения имеют равные права и возможности, а уважение и справедливое отношение к каждому человеку является главной и не подвергающейся сомнению моральной установкой.


    Для того чтобы приблизиться к этому идеалу, меньшее, что мы можем сделать, — быть открытыми новому опыту и знаниям, стараться действовать непредвзято и благожелательно по отношению друг к другу и помнить, что наше мышление обладает гибкостью, формируя ту самую «норму».


    О том, как инклюзия распространяется по всему миру на уровне крупных международных инициатив и тысячи локальных инклюзивных проектов, мы расскажем во второй части материала. 

img
  • Уникальная рубрика
  • 10 уникальных статей
  • Аналитика и исследования

Социум

Разбираем культурные коды и различия в мышлении, которые формируют наше поведение

К рубрике

Социум